7月18日，郎酒股份2017年新员工入职培训会在成都天晴教育基地开启，来自全国各地的300多名新员工参加培训。郎酒股份公司总经理付饶出席会议，为新员工讲授入职后的第一堂课，提出「聪慧、激情、皮实」的用人标准，对新员工最关心的问题做出了解答。郎酒股份公司人力资源部总监张伟等同时出席培训会。

　　付饶在会上与新员工进行了以下三个方面的交流与分享。

　　郎酒新战略启动

　　新黄金十年发展已经开启

　　郎酒是知名白酒企业，是老品牌；郎酒是一个创造过辉煌，也经历过风雨的企业；郎酒是一个文化内涵深厚，志存高远的企业；郎酒更是值得大家选择、值得大家历练的企业。

　　郎酒年销售额从改制后初期的2.8亿到十年后破百亿，十年时间，一块生锈的金牌重新被擦亮。前几年，白酒行业的调整使郎酒受到考验，如今新的品牌战略已经开启。当前，郎酒的品质保证、产能建设、品牌架构、品牌定位等均已准备到位，正步入新的黄金十年。

　　与上一轮不同，100亿、200亿的销售额不再是郎酒的首要目标，提高行业地位，让郎酒品牌深入消费者人心，「坚守、壮大、长跑」打造一个站在中国白酒行业前沿的品牌企业才是真正的目标。公司的战略发展也将为员工的成长带来机遇，让志存高远、务实肯干的员工受益，让能力、平台及梦想等得以实现。

　　郎酒的用人标准

　　「聪慧、激情、皮实」

　　付饶说：「聪慧、激情、皮实是郎酒用人的一贯标准，也是郎酒人才培养的目标，三者相辅相成。」

　　聪慧是指工作中的大聪明与大智慧，善于适应生活变化和工作调整，能有效理解并执行公司战略及工作方法；作为销售人员，激情是不可或缺的品质；市场前线充满机遇和各式各样的挑战，拥有独特气质、强大的抗压能力和经得起磨炼才是对「皮实」的最好诠释。古人云，一日三省吾身。新成员应当随时历练自己的内心，自我激励。

　　认识自我战胜自我

　　在郎酒开启新职业之路

　　我们处在一个经济高速发展和信息爆炸的时代，知识获取方式便捷化，人际交往方式多样化，因此我们要学会辩证地看待问题。在郎酒品牌大发展基础下，我们应认清自我优势和短板，提高个人情商，战胜内心的胆怯，克服惰性，消除不确定性，勇往直前。

　　如今，郎酒已实现全媒体品牌立体覆盖，央视黄金档、「中国新歌声」、「醉玲珑」的冠名及全国范围的媒体推广宣传为大家提供了丰富资源和广阔平台。希望大家发挥时代精神和吃苦耐劳精神，充分认识理想与现实的差距。脚踏实地、务实工作，用董事长的话说，就是「像傻瓜一样执行，做成牛气的结果」。

　　最后，郎酒股份总经理付饶要求：全体新员工要坚决贯彻执行董事长汪俊林「一条战略+几条有效战术」的工作准则及「十倍执行百倍坚持」的工作标准。在郎酒新战略发展时期，公司将与大家一同前行，为每位员工提供更大的舞台。希望大家能够心存梦想，不断超越；十倍执行，百倍努力；成就自我，展现郎威！做到务实前行，让能力、梦想、收益在市场竞争中得到实现。【壹酒购】