销售，说简单也简单。说不简单，里面的学问大的多。对于绝大多数的销售人员来说，可能都在思考如何取得签单成功，而很少有人会去想哪些不良习惯会导致销售的失败。以下十个恶习可能导致销售的失败！

　　一、言行消极

　　所谓言行消极，是指每天心态萎靡不振，怨天尤人。言语之间，仅显负面思维，有意或无意的喜欢传播负面消息。

　　据心理学家说，人每天产生成千上万个想法。但每天固定的想法就几个。其中有许许多多的人大部分时间都集中在消极的、负面的想法上。一个拥有负面想法的人，不仅无法胜任工作，也无法面对生活，他的言谈举止必然也是消极的。

　　二、飞短流长

　　所谓飞短流长，是工作不放在正事上，成日打听和传播未经证实的小道消息。

　　一有风吹草动，便乐此不彼的四下窜连，相互讨论。飞短流长消磨了时间，降低了士气、耽误了正事。于人于己都是一大恶习。有道是好事不出门，坏事传千里，小道消息也是如此。

　　三、钻营小利

　　所谓钻营小利，指投机取巧，骗取正常收入以外的小利。

　　有这样一些业务人员，每月出差只住澡堂，不在于他们有洁疵，而大于住澡堂便宜，一般过夜费用不过30-50元。而稍微好点的企业住宿标准都在200元左右。于是一月下来，光虚报住宿费用都在四五千元以上。

　　而有些业务人员往往出于图小利的心理，虚报差旅费用。于是，双方之间的博弈过程中，发展出了许多制衡与反制衡的手段。

　　四、渎职腐败

　　如果说“钻营小利”还是属于道德层面的问题，那么“渎职腐败”有可能涉及法律层面了。渎职腐败在营销界不是一个孤立的现象。只是他的问题还没有大规模浮出水面而己。有道是人无横财不富，马无夜草不肥。

　　五、不务正业

　　不务正业，顾名思义，乃是工作的时间做工作以外的事情。业务人员不务正业，即有主观原因，也有客观原因。当然任何事情还是人为的因素第一。

　　不务正业的销售人员本身就没有严格自律的精神与高度的责任感。大多抱着“做一天和尚撞一天钟”，能混则混的态度行事。不求有功，但求无过是他们的心理状态。

　　六、虚假承诺

　　酒后胡言乱语，受人小恩小惠，骗取客户回笼等。有些“虚假承诺”也并非完全虚假，只是业务员与客户长期关系良好，业务员对客户的口头承诺，客户基于对业务人员的信任。也就相信了，实际上。业务员也并没有欺骗的恶意。但人算不如天算，公司的政策往往一日三变，造成业务人员的承诺变成无法兑现的空头支票。

　　七、拉帮结派

　　所谓拉帮结派，指表面上讲究江湖意气、好哥们。实则刻意营造自己的小圈子。对于圈子以外的人，要么老死不相往来，要么严防死守，要么打击报复，纯以个人的私利结成朋友圈。

　　八、欺上瞒下

　　无非是基于个人私利考虑后的有选择的传达信息的方式。假设我们认为企业信息每个环节的传达率与执行率是90%，经过四个环节后，最终也只有65%的有效到达率。这还是相对客观数据。不扣除主观私利的恶意歪曲信息。

　　九、声色犬马

　　销售行业的特色之一是诱惑特别多，比如“声色犬马”，有限的“声色犬马”是生活的调剂。作为商业上应酬，也是无可厚非。

　　只是销售人员要把握好自己的分寸。不能乱了性子，以至沉迷于声色。有太多销售人员四处留情，处处是“遗留问题”，最终害人害己。

　　十、言高于行

　　指销售人员说得多，做得少。企业形象的将这种人称为“三拍”人员。即事前拍脑袋(随便决策、轻易许诺)，事中拍胸脯(盲目乐观)，事后拍屁股(走人)。

　　销售人员中，还有一类“福星高照”的草包销售人员。光看业绩还以为其精明强干，实则草包一个。脑满肠肥、肥头大耳、巧言令色、油嘴滑舌是这种人的典型形象。死的能说成活的，没做过的事经他们嘴巴一“忽悠”，大都有“置身其中”之感。

　　用人不疑，疑人不用，作为老板要想留住和培养一个好的业务人员，实属不易。看看以上这些特征，你的员工身上有吗？【壹酒购】