人性关怀凝聚员工力量--关公坊完成2010年12亿目标已成定局

发布日期：2011-05-25 15:58 阅读量：38

　　12月25日中午，湖北关公坊酒业股份有限公司总经理秦道禄走进车间慰问一线员工。自10月进入年底销售旺季以来，由于市场销售持续向好，关公坊生产车间已经连续3个月24小时轮班上岗，确保公司年度生产经营任务的顺利完成。

　　在车间，秦道禄等一行人到生产线、工作台旁，与员工亲切交谈，嘘寒问暖。在慰问过程中，秦道禄特别来到员工休息室。看见部分员工放在休息室的自备午餐，便用手轻轻地摸了一下餐盒，发现这些盒饭都已变凉时，立即对员工的午餐情况进行了仔细询问，并立即要求生产部在休息室添置微波炉和保温箱，确保加班员工健康用餐。他说：“员工是企业最宝贵的财富，员工是企业生存和发展的第一推动力，不能照顾好员工的企业是难以发展的企业，我们必须从细微处为员工办好每一件我们力所能及的事情。”他还要求，公司各部门负责人要深入了解员工的工作、生活情况，了解员工困难并切实解决。

　　自去年以来，关公坊酒业公司就大力加强对公司员工的人文关怀，先后为生产车间安装中央空调、购置大功率风扇，为洗瓶工人配置橡胶手套、护手霜，为装卸平台安装升降机，为仓储中心购置洗地机等。同时，针对物价上涨问题，公司还特别调整了车间一线员工薪酬方案，赢得了广大员工的一致好评。生产车间6班员工李芳会说：“公司无微不至地为我们员工考虑，让我觉得再也离不开这里。”除了从工作条件上为员工进行人性关怀，关公坊还长期坚持“一线员工竞岗”制度，针对基层车间优秀员工，公司每年从行政管理部门挑选出部分岗位，让车间一线员工竞聘上岗，为优秀人才提供更大的发展空间。目前共有十多名车间员工通过竞岗进入仓储、营销等岗位工作。

　　关公坊员工从公司获得的不仅是一份关爱、一份感动，更重要的是它所折射出的企业文化精神将驻留在员工们的心中，长久地激励关公坊人为企业的生存和发展而努力工作。

　　在全体员工的共同努力下，截至12月26日，11月、12月两个月该公司实现产值21933.81万元，实现含税营业收入21467.28万元，公司剑指12亿的全年目标已成定局。（通讯员冯越）

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